Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach TV-L | Stationen der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf den Stationen der HNO-Klinik – am besten mit Dir!
Die Schwerpunkte der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde sind breit gestreut: Erkrankungen des Ohres und des Gleichgewichtsorgans, Hörschäden, Tumorerkankungen wie Zungen-, Rachen- oder Kehlkopfkrebs, Mandelentzündung und -vergrößerung, Schilddrüsenüber- und -unterfunktion, chronische Nasennebenhöhlenentzündung, Nasen- und Ohrenkorrekturen, Gesichtsverletzungen, Lähmungen des Gesichtsnervs, Erkrankungen des Kehlkopfs und der Stimmbänder, Allergien und vieles mehr.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Operative Personalführung und Entwicklung
- Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen
- Mitwirkung bei der Terminierung und Koordination in der Patientenversorgung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten, strategischen Prozessen und Entwicklungen
ANFORDERUNGEN:
- Ein pflegebezogenes Studium oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen oder möchtest dieses tun
- Bereits erste Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position wünschenswert
WIR BIETEN:
- Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe im interprofessionellen Setting
- Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning Plattform
- Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung
- Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung
- Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 02.12.2025.
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de