Social-Media-Manager mit Schwerpunkt Employer Branding (gn*)
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Unternehmenskommunikation
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich Unternehmenskommunikation – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Du produzierst Social-Media-Content (TikToks, Storys, Posts) mit Fokus auf Karriere-Themen
- Du identifizierst aktuelle Social-Media-Trends, insbesondere auf TikTok und Instagram
- Du überwachst relevante KPIs und verbesserst sie
- Du begleitest das UKM-Markenbotschafterprogramm
- Du bist die Schnittstelle zu den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und unseren Agenturen
- Du entwickelst neue Konzepte für die digitale Personalgewinnung für die UKM-Kanäle
ANFORDERUNGEN:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, idealerweise im Kontext von Employer Branding
- Nachgewiesene Expertise in der Produktion von Social-Media-Content (Text, Foto, Video)
- Sicherer Umgang mit gängigen Software-Produkten, z.B. Adobe Suite
- Ein gutes Gespür für Zielgruppen, Sprache und Wirkung in digitalen Medien
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Freude daran, Strukturen mit aufzubauen und digitale Lösungen voranzutreiben
WIR BIETEN:
- Mitarbeit ein einem dynamischen Team mit umfassendem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Social-Media-Kanäle eines der größten Universitätsklinika Deutschlands aktiv mitzugestalten
- Gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen bis in die Leitungsebene
- Umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 07.10.2025.
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de