Referent (gn*) Betriebliches Eingliederungsmanagement
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E11 | Geschäftsbereich Personal und Recht
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich Personal und Recht. Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) begleiten wir Mitarbeitende nach längerer Erkrankung auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsalltag. Gemeinsam mit internen Schnittstellen entwickeln wir individuelle Lösungen, um Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten und passende Arbeitsbedingungen zu schaffen – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Organisation und Koordination Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) für unsere knapp 13.000 Mitarbeitenden – zusammen mit einer weiteren BEM-Beauftragten
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement
- Entwicklung individueller Lösungen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit, z. B. durch Anpassungen von Tätigkeiten oder Arbeitsbedingungen in Abstimmung mit den beteiligten Stellen
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von BEM-Gesprächen gemeinsam mit internen und externen Beteiligten, z. B. Betriebsärztlichem Dienst, Sozialberatung, Schwerbehindertenvertretung sowie Mitarbeitenden und Führungskräften
- Umfassende Administration des Prozesses (Erstellung, Pflege und Dokumentation von BEM-Unterlagen)
- Koordination und Evaluation vereinbarter Maßnahmen im Rahmen des BEM
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und BEM-Akteuren am UKM
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen, oder Ausbildung in einem Gesundheitsberuf; ergänzender Bachelorabschluss wünschenswert
- Berufserfahrung im Gesundheits- oder Personalwesen
- Empathisches Auftreten sowie Freude an der Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden in unterschiedlichen Gesprächssituationen
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für sensible Gespräche
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX, sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
WIR BIETEN:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit engem Kontakt zu Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsgruppen
- Vergütung nach TV-L E11, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
- Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche aus dem Home Office zu arbeiten
- Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting, carolin.albrecht@ukmuenster.de
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▼ Weitere Infos
Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Weitere Hinweise:
- Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
- Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
- Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
- Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de