Praxisanleiter (gn*) Intensivpflege und Anästhesie
Befristung als Elternzeitvertretung | In Voll- oder Teilzeit mit max. 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E10 - 13 | Aus-, Fort- & Weiterbildung Pflege und OP
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Aus-, Fort- & Weiterbildung für Pflege und OP. Hier sorgen wir für hochqualitative fachpraktische Fort- und Weiterbildungen – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Fachpraktische Unterrichtstätigkeiten
- Teilnahme und Begleitung von Modulprüfungen
- Teilnahme und Begleitung von praktischen und mündlichen Examen
- Praxisanleitungen (teilweise Praxisbegleitungen)
- Arbeit in Arbeitsgruppen
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
- Berufserfahrung im intensiv-pflegerischen Tätigkeitsfeld
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
- Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Bereitschaft, Interesse und Fähigkeit Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten
- Langfristig Bereitschaft, ein Studium (Pflegewissenschaft oder Pflege-/Medizinpädagogik) aufzunehmen
- Übernahme von praktischen und theoretischen Prüfungen
WIR BIETEN:
- Vergütung nach TV-L E10 - 13, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
- Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Dominik Zergiebel, Leitung, T 0251-83-55255
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▼ Weitere Infos
Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Weitere Hinweise:
- Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
- Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
- Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
- Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de