PostDoc (gn*) Medizinische Klinik D
Projektbefristet bis 30.06.2029 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E13 | Medizinische Klinik D - Forschung
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise – am besten mit Dir!
PROJEKT:
Thema: „Genetisch optimierte Podozyten zur Aufklärung von Mechanismen der Podozytenresilienz“. Die Filtration ist einer Haupaufgabe der Niere. Hochspezialisierte Zellen, die Podozyten, gewährleisten, dass bei der Filtration keine nennenswerten Mengen an Eiweiß im Urin verloren geht. Podozyten sind häufig auch Zielzellen bei Nierenerkrankungen. In dem Projekt sollen die genetischen Programme der Widerstandsfähigkeit von Podozyten systematisch untersucht werden. Mit Hilfe von humanen Nierenorganoide und primären Podozyten sollen Signalwege identifizieren werden, die für eine Podozytenschädigung wichtig sind. Durch eine medikamentöse Beeinflussung dieser Signalwege sollen neuartige Behandlungen für Nierenerkrankungen entwickelt werden.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Zellbiologische Charakterisierung von Organoide
- CRISPR-Genediting
- Durchführung von Transkriptom- und Proteomanalysen der Organoide
ANFORDERUNGEN:
- Teamfähigkeit soziale Kompetenz
- Interesse an interdisziplinären Projekten
- Kreativität und Engagement
- Promotion in Biowissenschaften, Biotechnologie, Biochemie oder Biomedizin
- Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Molekular- und Zellbiologie
- Von Vorteil sind ein großes Methodenspektrum und bioinformatische Kenntnisse
WIR BIETEN:
- Gute Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team aus Biologen, Chemikern und Medizinern
- Labor ist sehr gut ausgestattet und stark mit anderen in- und ausländischen Forschungsgruppen vernetzt
Rückfragen an: Prof. Dr. Hermann Pavenstädt, pavensth@ukmuenster.de
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 26.11.2025.
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de