HR-Controller (gn*)

Befristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Entgeltgruppe TV-L E 11-13 | Geschäftsbereich Controlling | Abteilung Personalcontrolling

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich Controlling. Das Personalcontrolling ist an einem der größten und führenden Universitätsklinika Deutschlands verantwortlich für die gesamte Prüfung und Überwachung der Personalbudgets und übernimmt umfassende Planungs-, Kontroll- Steuerungs- und Informationsaufgaben sowohl für den Bereich der Krankenversorgung (Klinikum) als auch für den Bereich Forschung und Lehre (Fakultät) – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Unterstützung bei der Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Daten, Soll-Ist-Abgleichen sowie der Personalkostenplanung und -prognose unter Berücksichtigung der technischen Strukturen
• Konzeptionelle und operative Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings
• Aktive Mitarbeit in der Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Instrumenten, insbesondere in Bezug auf ein internes und externes HR-Benchmarking und KPIs
• Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte, z.B.  durch (Personalbedarfs-)Planungen und Szenarienberechnungen, Aufbereitung und Präsentation der Analyseergebnisse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Einleitung von Steuerungsmaßnahmen
• Durchführung betriebs-/personalwirtschaftlicher Sonderanalysen

ANFORDERUNGEN:

• Mit Prädikat abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Bachelor- oder Master-Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling
• Hohe IT-Affinität sowie gute bzw. fortgeschrittene Kenntnisse in MS Access, MS Excel, MS PowerPoint
• Erste Erfahrungen im Bereich der Personalbedarfsberechnung, SAP-Kenntnisse (OM/HR/CO) und Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung wünschenswert
• Erfahrungen im Projektmanagement und im Krankenhausmarkt wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums

WIR BIETEN:

• Entgeltgruppe TV-L E 11-13. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Übernahme einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen, motivierten Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting, carolin.albrecht@ukmuenster.de

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 17.03.2026.