(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) / Altenpfleger (gn*) / Heilerziehungspfleger (gn*)

Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit min. 50% | Vergütung nach TV-L | Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie – am besten mit Dir!

ANFORDERUNGEN:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zum Altenpfleger oder zum Heilerziehungspfleger
• Idealerweise Erfahrung in der stationären psychosomatischen Pflege
• Ein hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial sowie kommunikativer Kompetenz
• Bereitschaft, neue und innovative Therapiekonzepte (mit-)zu entwickeln
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft

WIR BIETEN:

• Eine strukturierte Einarbeitung in das pflegerisch anspruchsvolle Konzept der Station, das sowohl die Einzelfallarbeit im Rahmen von Bezugspflege als auch das eigenverantwortliche Leiten von pflegerisch-therapeutischen Gruppenangeboten beinhaltet
• Mitglied in einem innovativen Pflegeteam zu sein, das Raum gibt, die eigenen Stärken und Ressourcen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Arbeiten im multiprofessionellen Team auf Augenhöhe, das nach einem integrativen Behandlungskonzept auf tiefenpsychologischer / psychodynamischer Grundlage unter Einbeziehung von verhaltenstherapeu-tischen und traumaspezifischen Verfahren arbeitet
• Einbeziehung der individuellen Wünsche des Mitarbeiters in die Dienstplanung im Drei-Schicht-System, wobei der Nachtdienst zwingend erforderlich ist
• Regelmäßige interne Fortbildungen in Form von Fallbesprechungen, Kollegialer Beratung usw. zur Erweiterung der fachlichen, personellen und sozialen Kompetenz und externe Fort-und Weiterbildungs-möglichkeiten, E-Learning Plattform CNE…
• Die ständige Teilnahme an Organisationskonferenzen, Teamtagen und Mitarbeiterbesprechungen zur Verbesserung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen
• Mitarbeiteraktionen wie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, die Möglichkeit im Großhandel einzukaufen, ein Ideenwettbewerb und Sportkurse
• Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung

Rückfragen an: Silke Lütke-Wenning, Pflegedienstleitung, T 0251-833 59034

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