Start: 01.12.2026 | Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden oder Teilzeit | Vergütung nach AVR-C (in Anlehnung) P 9 | UKM Marienhospital
Komm zu uns ins UKM Marienhospital! Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung für Menschen aus der Region. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und gemeinsamen Miteinander.
Du möchtest Dich mit uns für Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf Deine Mitarbeit in der Krankenhaushygiene des UKM-Marienhospitals. Unser Team ist an den Standorten in Steinfurt, Emsdetten und Rheine übergreifend für die Sicherstellung und Überwachung von Hygienestandards verantwortlich. Miteinander – und in Zukunft mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Erstellen, Fortschreiben und Überwachen von Hygiene-, Desinfektions- und hygienerelevanten Organisationsplänen
- Beratung, Schulung und Anleitung des Personals zu hygienerelevanten Themen
- Qualitätssicherung durch krankenhaushygienische Begehungen und mikrobiologische Untersuchungen
- Beratung zur Prävention nosokomialer Infektionen, insbesondere im Zusammenhang mit multiresistenten Erregern
- Mitwirkung bei der Aufklärung von Übertragungsketten im Ausbruchsmanagement sowie bei der Entwicklung präventiver Maßnahmen
- Veranlassung und Begleitung von Maßnahmen zur Minimierung hygienischer Risiken
ANFORDERUNGEN:
- Medizinische Ausbildung: z.B. eine Ausbildung zur Pflegefachkraft (gn*) oder zur Medizinischen Fachangestellten (gn*)
- Eine Ausbildung zur Hygienefachkraft (HFK) (gn*) bzw. zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger (gn*) für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention ist nicht zwingend erforderlich
- Kooperations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationskompetenz, auch mit anderen Fachbereichen
- Eigeninitiative, Kreativität und Organisationsgeschick sowie ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
WIR BIETEN:
- Feste 5-Tage-Woche und planbare Arbeitszeiten
- Dienstfahrzeuge für die Fahrten zu verschiedenen Standorten
- Umfassende Begleitung und Unterstützung während der Weiterbildung zur HFK
- Vergütung nach AVR-C (in Anlehnung) P 9, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
- Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine
Rückfragen an: Birthe Könemann, Leitung Stabsstelle Finanzen und Organisation, birthe.koenemann@ukm-mhs.de
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▼ Weitere Infos
Chancengleichheit:
Die UKM Marienhospital GmbH unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Hinweise:
- Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
- Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
- Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
- Vergütung nach AVR-C. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Erfahrungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der Berufserfahrung.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.